Organisme employeur

Employeur : Fédération Wallonie-Bruxelles

Secteur(s) d’activité(s) : patrimoine

Description : Le Direction du Patrimoine culturel a pour mission la protection du patrimoine culturel mobilier ; la protection du patrimoine oral et immatériel ; les musées ; les centres d’archives privées ; les cercles et sociétés d’Histoire et d’archéologie ; l’ethnologie ; l’héraldique. Elle agit par réglementation, subvention ou activités propres telles que publications et études ou le muséobus. La Direction du Patrimoine culturel gère également plusieurs collections, totalisant actuellement quelque 50.000 pièces : la Collection de l’État belge, les Collections de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Le Service des opérateurs culturels patrimoniaux permet aux populations actuelles et futures d’interagir avec le patrimoine culturel en implémentant des politiques publiques de classement, de protection et de valorisation du patrimoine culturel, de reconnaissance d’opérateurs culturels patrimoniaux et de subventionnement d’actions structurelles ou ponctuelles.

Coordonnées siège social : Boulevard Léopold II, 44 – 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
lieu effectif des prestations : idem

Fonction

Intitulé du poste Attaché – Gestionnaire de reconnaissances et de subventions relatives au Patrimoine culturel (h/f/x) Description

Dans cette fonction, vous serez principalement amené à :

• Piloter et gérer les démarches relatives à l’inscription des biens culturels mobiliers d’intérêt patrimonial :
• Accompagner les  demandeurs dans les démarches d’inscription de biens culturel mobilier d’intérêt patrimonial ;
• Instruire et analyser les dossiers d’inscription,
• Rédiger des propositions d’inscription dans le cadre de l’initiative de l’Administration ;
• En cas de besoin, rédiger des propositions de classement dans le cadre de l’initiative de l’Administration.
• Préparer les travaux des sessions de la Commission des Patrimoines culturels, y compris les tâches de secrétariat de session ;
• Transmettre au Cabinet du Ministre en charge de la Culture l’avis de la Commission et de l’Administration sur les demandes d’inscription ;
• Établir les documents administratifs découlant de la décision d’inscription ;
• Assurer l’actualisation de l’inventaire des biens inscrits, y compris la gestion des documents transmis par les détenteurs.

• En collaboration avec la restauratrice-conseil, gérer des demandes de subventions relatives à la restauration de biens inscrits et de biens religieux :
• Orienter les détenteurs de biens protégés dans leur demande de subvention ;
• Instruire et analyser des dossiers de demande ;
• Participer aux travaux des sessions de la Commission des Patrimoines culturels ;
• Transmettre au Cabinet du Ministre en charge de la Culture l’avis de la Commission et de l’Administration sur les demandes d’inscription et de subvention ;
• Établir des documents administratifs et des arrêtes découlant de la décision de subventionnement ;
• Organiser les liquidations des subventions sur base de l’analyse des pièces justificatives.

• En concertation avec la responsable du secteur, gérer des reconnaissances et des subventions du Secteur des archives privées :
• Accompagner les centres d’archives dans leur demande de reconnaissance et de subvention, y compris le suivi de leur convention (comité d’accompagnement, etc.) ;
• Accompagner les opérateurs culturels dans leur demande de subvention en matière d’expertise archivistique ;
• Instruire et analyser des dossiers de demande de reconnaissance et de subventions ;
• Organiser et participer aux travaux des sessions de la Commission des Patrimoines culturels ;
• Transmettre au Cabinet du Ministre en charge de la Culture l’avis de la Commission et de l’Administration sur les demandes de reconnaissance et de subvention ;
• Établir des conventions et des arrêtes découlant des décisions de reconnaissance et de subventionnement ;

• Contribuer au développement des politiques publiques en matière de Patrimoine culturel :
• Assurer une veille relative à la protection et la valorisation du patrimoine culturel mobilier ainsi qu’au secteur des archives patrimoniales ;
• Organiser et participer aux projets de sensibilisation et de valorisation du patrimoine culturel (journées de sensibilisation, journée d’étude, exposition, publications, capsule vidéo, etc.) ;
• Réaliser des études, des rapports de synthèse, y compris des propositions de réponses à des questions parlementaires ;
• Participer aux projets d’actualisation du cadre légal relatif au patrimoine culturel et des démarches administratives qui en découlent (modification de décret et d’arrêté, actualisation des formulaires, rédaction de vadémécum usagers, etc.)

En cas d’absence de la responsable du secteur Héraldique, assurer la suppléance des démarches d’enregistrement des armoiries, y compris l’organisation des travaux du Conseil d’Héraldique et de Vexillologie.

Cette liste des tâches est non-exhaustive

Profil

Qualifications requises

Vous retrouverez le profil de fonction complet sur le site : www.recrutement.cfwb.be Diplômes Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Licence ou Master), de préférence en Histoire de l’Art et Archéologie ou en Histoire ou de son équivalence reconnue par le Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur de la Communauté française au moment de la candidature. Expériences Une expérience professionnelle de minimum 1 année en gestion de dossiers administratifs ou gestion de projet dans le secteur culturel est requise. Une expérience professionnelle dans le domaine de l’archivistique constitue un atout. Une expérience professionnelle de gestion de subventions ou de reconnaissance dans un service public constitue un atout. Une expérience professionnelle dans le domaine de la valorisation ou de la médiation du patrimoine culturel constitue un atout.

Conditions

Type de contrat CDI – Contrat à durée indéterminée en attente d’un recrutement statutaire (CDI ARS) Régime temps plein Modalité(s) Compétences investiguées lors de l’entretien de sélection • Compétences techniques – Bonnes connaissances du secteur du patrimoine culturel en Fédération Wallonie Bruxelles – Connaissances élémentaires de la réglementation en vigueur relative à la protection du patrimoine culturel mobilier en Fédération Wallonie Bruxelles – Connaissances élémentaires de la réglementation de la réglementation en vigueur relative à la reconnaissance et au subventionnement du secteur des archives privées en Fédération Wallonie Bruxelles – Bonnes techniques d’expression écrite – Bonnes techniques d’expression orale • Compétences comportementales – Intégrer l’information – Travailler en équipe – Agir de manière orientée service – Atteindre les objectifs Attention ! Les compétences « Bonnes connaissances du secteur du patrimoine culturel en Fédération Wallonie Bruxelles » et « Travailler en équipe » ainsi que la motivation sont considérées comme particulièrement importantes (X2). Commentaires • Avantages Chèques-repas Rémunération salariale attractive Pécule de vacances et allocation de fin d’année Assurance hospitalisation à un tarif avantageux Activités et avantages pour les enfants du personnel (journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, …) 27 jours minimum de congé par an Congés entre Noël et Nouvel An Travail valorisant au sein du service public Equilibre entre vie privée et vie professionnelle Télétravail possible à 50% (avec accord) Indemnité de télétravail Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail Indemnité vélo

Modalités de recrutement

Documents requis

Votre dossier de candidature doit comporter :

• un curriculum vitae actualisé et rédigé en français.
• une lettre de motivation.
• une copie du (ou des) diplôme(s) de l’enseignement supérieur de type long (Licence ou Master), de préférence en Histoire de l’Art et Archéologie ou en Histoire ou de l’attestation d’équivalence.

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.

Les épreuves auront lieu le 13/09/2023 (sous réserve de modification). Candidature Date limite de rentrée des candidatures : 23-08-2023

Envoyer votre candidature à :
Madame Sophie DEMAIFFE en mentionnant uniquement la référence O7 DD1 2023 013 + votre NOM dans l’objet du mail
Boulevard Léopold II, 44 – 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN

ou par courriel: recrutementAGC@cfwb.be Plus d’infos Contactez :
Monsieur Maxime CALLEWAERT
Boulevard Léopold II, 44 – 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
Téléphone :
Courriel : maxime.callewaert@cfwb.be

Source : Culture.be