L’Université de Liège est une institution de recherche complète au sein de laquelle plus de 3500 chercheur·euse·s et plus de 2000 doctorant·e·s sont actif·ve·s dans toutes les disciplines : sciences humaines et sociales, sciences de la vie, sciences de la santé et médecine.
Au sein de l’ULiège, les chercheur·euse·s ont une multitude d’occasions d’étendre leurs réseaux et leurs relations via un environnement de recherche attractif, inclusif et favorable.
Depuis 2011, l’ULiège porte fièrement le label HRS4R «Human Resources Strategy for Reseachers» délivré par la Commission européenne.Cette stratégie d’excellence permet d’améliorer les conditions de travail mais aussi de recrutement basé sur l’ouverture, la transparence et le mérite.
Grâce au centre EURAXESS, l’université accueille de nombreux chercheur·euse·s étrangers. Favorisant la mobilité, le centre propose toute une série de services aux chercheur·euse·s qui souhaitent rejoindre l’ULiège ou organiser un séjour à l’étranger.
Pour de plus amples informations sur ce que l’Uliège peut vous offrir, veuillez consulter https://www.recherche.uliege.be/cms/c_9263814/fr/hr-excellence-en-recherche- hrs4r).
Si vous êtes un chercheur·euse en mobilité, vous pouvez contacter euraxess@uliege.be et consulter la page web https://www.recherche.uliege.be/cms/c_9281209/en/mobilite-euraxess
INFORMATIONS SUR LE PROJET DE RECHERCHE
Surplombant la Vesdre à l’est de Liège, la colline de Chèvremont fut un haut lieu de pouvoir aristocratique puis royal jusqu’au tournant de l’an Mil. Outre la fortification, les bâtiments décelés en prospection constitueraient une découverte archéologique majeure pour la société occidentale alto-médiévale. Dans les deux années à venir, un vaste projet immobilier impactera le site. L’AWaP et l’Université de Liège ont donc décidé de s’allier pour assurer la fouille préventive des zones concernées. En plus de la fouille archéologique scientifique, le projet comprend un volet pédagogique et accueillera des étudiants sur le chantier.
QUEL EST VOTRE FONCTION ?
ARCHEOLOGUE
En tant qu’archéologue au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la recherche sur le terrain. Vous serez responsable de plusieurs missions clés, notamment :
Fouillemanuelle
Suivid’excavationsàlapellemécanique
Enregistrementgraphiqueetphotographiquedesdonnées Enregistrementdesfichesdefaitsetd’US
Conditionnementdumatériel
Identificationdumatériel
Sélectiond’échantillonspouranalysesarchéométriques
Encadrementdesstagiaires
VOTRE PROFIL
Profil scientifique, Assistant de recherche, (R1) chercheur débutant (entre 1 et 4 ans max. d’ancienneté).
O COMPETENCESREQUISES:
- Maîtrisedesméthodesdefouillesarchéologiquessursitehistorique
- Maîtrisedesméthodesderelevésetd’enregistrementdesdonnées
- Connaissancedumatérieletdesstructuresmédiévales
- Connaissancedesméthodesd’analysesarchéométriquesapplicables (datation, identification, relevé)
- Connaissancedesterrainsrégionaux O COTEHUMAIN: Savoirtravaillerenéquipe Savoircommuniquer
Fairepreuved’adaptabilité Organisationetrigueur Compétencespédagogiques O LANGUES: Français–languematernelle Anglais–niveauB2
Neerlandais–niveauB2
Allemand–NiveauA2 NOS CONDITIONS D’ENGAGEMENT
- Type de contrat : CDD, temps plein, 38h semaine
- Duréeducontrat:unan
- Entréeenfonction:janvier2024 CE QUE NOUS OFFRONS Traitement mensuel brut de base pour un temps plein (échelle S102). Le salaire et le grade dépendent du niveau d’expérience. Sur base d’un dossier complet, l’Administration des Ressources Humaines de l’ULiège peut estimer la rémunération mensuelle brute. La rémunération sera à charge du budget COS.
Le remboursement complet de trajets domicile/lieu de travail effectués en transport en commun et l’accès à un panel de formations spécifiques pour les chercheurs ou les chercheuses sont possibles.
CE POSTE DONNE L’ACCES A TOUT UN EVENTAIL DE FORMATIONS : Pour plus d’informations concernant les formations, voir :
https://www.recherche.uliege.be/cms/c_12381524/fr/listing-des-formations-transversales
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
L’essentiel du travail sera réalisé sur le site archéologique de la colline de Chèvremont, en extérieur, au sein d’une équipe d’une dizaine de professionnels. Des bureaux seront également mis à disposition au sein du CEA de l’ULiege.
COMMENT POSTULER ?
Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé), doivent être envoyées à l’adresse suivante: line.vanwersch@Uliege.be, en précisant le numéro de référence (COS2023- Chèvremont-1) pour le 30 novembre 2023 au plus tard.
LA PROCEDURE DE SELECTION
UnepremièresélectionseraeffectuéesurbaseduCV
Les candidats retenus passeront un entretien oral en présentiel. Le comité de
sélection sera composé de F. Close, E. Delye, D. Henrard et L. Van Wersch.
Notre politique institutionnelle est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat·e·s en fonction de leurs qualités quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine, leurs convictions, leur handicap ou leur nationalité.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Pour tout renseignement complémentaire sur la nature des tâches ou la procédure, contactez line.vanwersch@Uliege.be.
Date de parution : 24/10/2023
OFFRE D’EMPLOI COS2023-Chèvremont-2
POSTE SCIENTIFIQUE (H/F/X),
CDD, 1⁄2 TEMPS
DOMAINE : ARCHEOLOGIE MEDIEVALE
SERVICE D’ARCHEOLOGIE MEDIEVALE – CEA, LIEGE
DEBUT : JANVIER 2024
DEADLINE : 30 NOVEMBRE 2023
L’Université de Liège est une institution de recherche complète au sein de laquelle plus de 3500 chercheur·euse·s et plus de 2000 doctorant·e·s sont actif·ve·s dans toutes les disciplines : sciences humaines et sociales, sciences de la vie, sciences de la santé et médecine. Au sein de l’ULiège, les chercheur·euse·s ont une multitude d’occasions d’étendre leurs réseaux et leurs relations via un environnement de recherche attractif, inclusif et favorable. Depuis 2011, l’ULiège porte fièrement le label HRS4R «Human Resources Strategy for Reseachers» délivré par la Commission européenne.Cette stratégie d’excellence permet d’améliorer les conditions de travail mais aussi de recrutement basé sur l’ouverture, la transparence et le mérite. Grâce au centre EURAXESS, l’université accueille de nombreux chercheur·euse·s étrangers. Favorisant la mobilité, le centre propose toute une série de services aux chercheur·euse·s qui souhaitent rejoindre l’ULiège ou organiser un séjour à l’étranger. Pour de plus amples informations sur ce que l’Uliège peut vous offrir, veuillez consulter https://www.recherche.uliege.be/cms/c_9263814/fr/hr-excellence-en-recherche- hrs4r). Si vous êtes un chercheur·euse en mobilité, vous pouvez contacter euraxess@uliege.be et consulter la page web https://www.recherche.uliege.be/cms/c_9281209/en/mobilite-euraxess
INFORMATIONS SUR LE PROJET DE RECHERCHE
Surplombant la Vesdre à l’est de Liège, la colline de Chèvremont fut un haut lieu de pouvoir aristocratique puis royal jusqu’au tournant de l’an Mil. Outre la fortification, les bâtiments décelés en prospection constitueraient une découverte archéologique majeure pour la société occidentale alto-médiévale. Dans les deux années à venir, un vaste projet immobilier impactera le site. L’AWaP et l’Université de Liège ont donc décidé de s’allier pour assurer la fouille préventive des zones concernées. En plus de la fouille archéologique scientifique, le projet comprend un volet pédagogique et accueillera des étudiants sur le chantier.
QUEL EST VOTRE FONCTION ?
ARCHEOLOGUE En tant qu’archéologue au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la recherche sur le terrain. Vous serez responsable de plusieurs missions clés, notamment :
Fouille manuelle
Suivi d’excavations à la pelle mécanique
Enregistrement graphique et photographique des données
Enregistrement des fiches de faits et d’US
Conditionnement du matériel
Identification du matériel
Sélection d’échantillons pour analyses archéométriques
Encadrement des stagiaires
VOTRE PROFIL
Profil scientifique, Assistant de recherche, (R1) chercheur débutant (entre 1 et 4 ans max. d’ancienneté).
COMPETENCES REQUISES:
Maîtrise des méthodes de fouilles archéologiques sur site historique
Maîtrise des méthodes de relevés et d’enregistrement des données
Connaissance du matériel et des structures médiévales
Connaissance des méthodes d’analyses archéométriques applicables (datation, identification, relevé) Connaissance des terrains régionaux
COTE HUMAIN:
Savoir travailler en équipe
Savoir communiquer
Faire preuve d’adaptabilité
Organisation et rigueur
Compétences pédagogiques
ANGUES:
Français–langue maternelle
Anglais–niveauB2
Néerlandais–niveauB2
Allemand–niveauA2
NOS CONDITIONS D’ENGAGEMENT
Typedecontrat:CDD,mi-temps,19hsemaine
Durée du contrat:un an
Entrée en fonction:janvier2024
CE QUE NOUS OFFRONS
Traitement mensuel brut de base pour un temps plein (échelle S102). Le salaire et le grade dépendent du niveau d’expérience. Sur base d’un dossier complet, l’Administration des Ressources Humaines de l’ULiège peut estimer la rémunération mensuelle brute.
Le remboursement complet de trajets domicile/lieu de travail effectués en transport en commun et l’accès à un panel de formations spécifiques pour les chercheurs ou les chercheuses sont possibles.
CE POSTE DONNE L’ACCES A TOUT UN EVENTAIL DE FORMATIONS : Pour plus d’informations concernant les formations, voir : https://www.recherche.uliege.be/cms/c_12381524/fr/listing-des-formations-transversales
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL L’essentiel du travail sera réalisé sur le site archéologique de la colline de Chèvremont, en extérieur, au sein d’une équipe d’une dizaine de professionnels. Des bureaux seront également mis à disposition au sein du CEA de l’ULiege.
COMMENT POSTULER ? Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé), doivent être envoyées à l’adresse suivante: line.vanwersch@Uliege.be , en précisant le numéro de référence (COS2023- Chévremont-2), pour le 30 novembre 2023 au plus tard
LA PROCEDURE DE SELECTION
une première sélection sera effectuée sur base du CV
Les candidats retenus passeront un entretien oral en présentiel. Le comité de sélection sera composé de F. Close, E. Delye, D. Henrard et L. Van Wersch. Notre politique institutionnelle est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat·e·s en fonction de leurs qualités quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine, leurs convictions, leur handicap ou leur nationalité.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Pour tout renseignement complémentaire sur la nature des tâches ou la procédure, contactez line.vanwersch@Uliege.be.
Date de parution : 24/10/2023
L'Agenda des Médiévistes 
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