Offre d’emploi – Sélection d’un chef de bureau administratif A1 (historien) pour le service Bibliothèques-Centre de ressources historiques namuroises (CeRHiN) H/F

Sélection d’un chef de bureau administratif A1 (historien) pour le service Bibliothèques-CeRHiN H/F

namur

Profil de compétences

Savoirs

  • Posséder un diplôme universitaire en histoire est obligatoire.
  • Posséder le permis de conduire B est obligatoire.
  • Posséder une bonne connaissance de la gestion d’archives.
  • Posséder une bonne connaissance de l’histoire namuroise est un atout majeur.
  • Être intéressé par la langue wallonne est un atout.
  • Maîtriser la suite Office
  • Maîtriser les outils de communication: Internet, réseaux sociaux, etc.

Savoir-faire

  • Animer en respectant la dynamique d’ouverture qui est mise en place par le Réseau namurois de lecture publique.
  • Travailler en parfaite et étroite collaboration avec la Cheffe de service.
  • Communiquer efficacement tant en interne que vers des publics diversifiés.

Savoir-être

  • Avoir le sens de l’écoute.
  • Avoir le sens de l’organisation.
  • Savoir travailler de manière autonome au sein d’une équipe et d’une structure plus grande.
  • Avoir de bonnes capacités relationnelles.
  • Être proactif dans la collaboration avec des organismes extérieurs et dans la diffusion d’informations vers le grand public.
  • Savoir rester positif dans un contexte difficile, être diplomate, savoir débloquer des situations complexes.
  • Avoir un certain attrait pour les missions de relations publiques dans le cadre de l’ouverture du CeRhiN.
  • Etre capable d’une grande polyvalence.
  • Être capable de réagir rapidement en vue de répondre aux situations urgentes.
  • Etre ouvert aux innovations et être capable d’en être l’initiateur.

Monographie de fonctions

  • Gérer le Centre de ressources historiques namuroises (CeRHiN) : dépouiller les fonds d’archives, gérer les collections, procéder à la recherche et à l’acquisition de documents complémentaires (anciens et contemporains).
  • Suggérer des acquisitions « grand public » aux bibliothèques.
  • Organiser l’accès du public aux ressources du Centre, tant sur place que par l’intermédiaire des nouvelles technologies.
  • Etablir des liens entre les collections du Centre et les collections de la bibliothèque.
  • Collaborer avec le service Gestion documentaire, développer des complémentarités dans la gestion des documents, leur diffusion et les relations avec le public.

Nous offrons

Un contrat à durée indéterminée à temps plein.

Salaire annuel brut d’un(e) chef(fe) de bureau administratif A1 à l’indice actuel :

Sans ancienneté : 37.235,41 €
Avec 6 ans d’ancienneté : 42.312,99 €

Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut.

Un titre-repas par prestation

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

votre C.V. et une lettre de motivation;
une copie de votre diplôme ou l’équivalence de la Communauté française pour le(s) diplôme(s) obtenu(s) selon un régime étranger;
une copie du permis de conduire B;
une copie de la carte d’identité recto-verso.

Date limite de réception des candidatures
28/02/2019

Procédure de sélection

Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte candidat et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives. Pour être agent communal, il est indispensable d’être de nationalité belge ou ressortissant de l’union européenne.

Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.

Une épreuve écrite est ensuite organisée et seuls les candidats qui auront obtenu au moins 60% à l’épreuve seront invités à participer à un entretien oral.

Le candidat qui aura obtenu le plus de points à la fin de la procédure sera proposé au Collège communal pour être désigné. Quant aux autres lauréats, ils seront versés dans une réserve pour une durée de 3 ans pour le même emploi ou tout poste similaire.

Source : Ville de Namur

A propos RMBLF

Réseau des médiévistes belges de langue française
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