Faculté : Services interfacultaires
Département : Bibliothèque Universitaire Moretus Plantin (BUMP)
Grade : Conseiller
Contrat : durée indéterminée
Catégorie : personnel de direction et attaché
Poste : Allocation (au cadre)
Référence : 6520-49

Mission

La personne engagée aura pour mission de mener à bien le plan stratégique 2016-2020 de la bibliothèque et de concevoir et mettre en œuvre les plans ultérieurs.

Tâches

Au quotidien, elle assumera les tâches suivantes:

• Opérationnalisation des missions du plan stratégique (offrir un lieu d’apprentissage, fournir des ressources, gérer les archives, transmettre le patrimoine);
• Prévision et gestion des ressources humaines;
• Élaboration et gestion du budget;
• Gestion et développement des locaux et de la sécurité;
• Collaboration avec les autorités et les organes de gouvernance, les facultés, départements et services de l’Université;
• Représentation externe;
• Gestion des Presses Universitaires de Namur (PUN).

Dans l’exercice de sa mission, cette personne est assistée par une adjointe.

Profil

Diplôme

Celles et ceux qui postuleront seront titulaires d’un(e) master/licence.

Compétences métier:

• vision dynamique et prospective sur le fonctionnement des bibliothèques universitaires, dans leurs différentes missions;
• capacité d’adaptation à un contexte professionnel et institutionnel en mutation;
• connaissances verbale et écrite approfondies du français et de l’anglais.

Compétences managériales:

• capacités de décision et de négociation;
• qualités de management et de gestion des ressources humaines (en ce compris du leadership naturel), avec expérience avérée de gestion et animation d’équipes;
• expérience éprouvée à la communication.

Atouts:

• une expérience de recherche dans une institution universitaire ou scientifique d’au moins deux ans;
• l’obtention d’un doctorat;
• la connaissance des missions de l’université : enseignement, recherche et service;
• une expérience en matière de documentation scientifique, de bibliothéconomie, des technologies de l’information et des systèmes intégrés de gestion de bibliothèques (SIGB);
• une bonne connaissance du néerlandais.

La commission de recrutement sera attentive tant aux aspects relatifs à la gestion de bibliothèque qu’à ceux qui concernent le management.

Renseignements complémentaires

Carine Michiels, Vice-Rectrice en charge des bibliothèques.

Contact: vice-recteur.recherche@unamur.be – Tél.: 081/72 55 24.
Remarques

Entrée en fonction: le plus rapidement possible.

MODALITÉS POUR POSTULER

Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation, d’un CV et d’une ébauche de maximum 5 pages d’un nouveau plan stratégique pour la BUMP, doit être renvoyé à candidature@unamur.be, pour le 24 avril 2019 au plus tard.

Modalités de sélection

une première sélection sera effectuée sur base des dossiers de candidature;
les candidats retenus seront invités:

o à un entretien avec le SRH,

o à un entretien avec la commission de recrutement;

à l’issue de ces entretiens, les candidat(e)s classé(e)s seront soumis(es) à une évaluation de leurs compétences managériales par le biais d’un assessment externe.

Source : UNamur