Offre d’emploi – Directeur de l’Abbaye de Maubuisson H/F

Domaine fonctionnel & emploi Culture et patrimoine • Directrice/Directeur d’établissement patrimonial (FPT – C4E/14)

Date de publication 18/03/2020
Date de fin de publication 30/04/2020

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Descriptif du poste

A partir des orientations définies par le Conseil départemental, le directeur de l’abbaye de Maubuisson assure la direction générale du site de l’abbaye de Maubuisson.

Le.la directeur aura pour missions :

– la conception, la mise en oeuvre et le pilotage du projet économique et culturel de l’établissement en concertation avec les différentes directions du Conseil départemental du Val d’Oise ;
– la gestion administrative et financière, ainsi que la direction des différents pôles d’activités (centre d’art, incubateur/espace coworking, technique) et du personnel (14 agents) ;
– l’accompagnement des travaux du futur incubateur/espace co-working des lieux ;
– l’élaboration d’une stratégie de développement pour l’établissement et de diversification de ses ressources ;
– la représentation de l’établissement et de son projet auprès des différentes instances publiques, des partenaires et des réseaux économiques et culturels ;
– la programmation artistique du tiers-lieu et définit et met en ?uvre le programme de résidence artistique et réfléchit à la synergie entre cette présence artistique et le futur lieu d’innovation économique et entrepreneurial de l’abbaye de Maubuisson ;
– l’ancrage et le rayonnement national, européen et international du projet.

Conditions particulières d’exercice

Niveau II (licence ,maîtrise, master, bac+3/4,…) – Permis B : Obligatoire – Complément : Tous les postes proposés au Conseil départemental sont handi-accessibles

Profil recherché

Savoir faire :
– Expérience significative dans la gestion de projet et de la transversalité
– Forte capacité de création de projet et d’innovation, dans une approche pluridisciplinaire
– Très bonne connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement
– Haut niveau de connaissance de l’écosystème de l’innovation et du monde des entreprises
– Forte affinité pour le secteur culturel et en particulier celui de la création artistique
– Capacité à déployer ses connaissances et ses réseaux professionnels en fonction d’objectifs prédéfinis
– Habitude de travail en transversalité, en partenariat et à chercher du mécénat
– Maîtrise de l’anglais

Savoir être :
– Tempérament de développeur : esprit d’entreprise et d’initiative, capacité à créer de la convergence entre des univers différents (art, business, recherche)
– Aisance relationnelle, sens du dialogue, des relations humaines
– Dynamisme, motivation, réactivité, disponibilité, polyvalence, capacité d’adaptation
– Capacités managériales et aptitudes réelles au travail d’équipe
– Diplomatie avec capacité à échanger avec les élus
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Professionnel confirmé/e et doté/e d’une expérience dans le management,
– Il justifie d’une très bonne connaissance des réseaux culturels, et du milieu entrepreneurial et économique.
– Il/elle devra veiller à l’inscription de l’établissement dans les réseaux locaux, nationaux et internationaux économiques et culturels.
– Il devra témoigner d’un grand sens de l’organisation et d’un fort esprit d’initiative, d’une aptitude à l’encadrement, au travail d’équipe et à la gestion administrative et budgétaire.

Source : Place Emploi

A propos RMBLF

Réseau des médiévistes belges de langue française
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