Faculté : Faculté de philosophie et lettres
Département : Histoire de l’Art et Archéologie
Grade : assistant
Contrat : durée déterminée renouvelable (deux ans renouvelables deux fois)
Catégorie : personnel scientifique
Poste : Allocation (au cadre)
Référence : 50000846

Missions

La personne engagée sera amenée à réaliser les tâches suivantes :

• assurer l’encadrement de travaux pratiques et leur correction ;
• collaborer à l’enseignement de la pratique de la photographie et des bases de données ;
• collaborer aux tâches administratives du Département ;
• entreprendre une thèse de Doctorat en histoire de l’art du Moyen Âge ou des Temps modernes, qui s’inscrira dans les activités du pôle de recherche AcanthuM (Institut PaTHs).

Profil

Celles et ceux qui postuleront seront titulaires, au moment de l’entrée en fonction, d’un diplôme de Master en Histoire de l’Art et Archéologie, orientation Moyen Âge et/ou Temps modernes.

Les compétences et les qualités requises sont les suivantes :

• expérience dans l’étude des arts du relief, avec, si possible, des connaissances en analyse morphologique ;
• maîtrise parfaite du français ;
• bonnes qualités pédagogiques ;
• disponibilité, sens du travail en équipe.

Renseignements complémentaires

Mathieu Piavaux, Directeur du Département d’Histoire de l’Art et Archéologie : mathieu.piavaux@unamur.be

Remarques

Date d’entrée en fonction : 15/9/23

Les candidat(e)s déjà titulaires d’un doctorat financé par la FWB ne sont pas éligibles.

La procédure de sélection sera menée par une commission de recrutement du département, en deux étapes : l’évaluation des dossiers de candidature, puis l’audition des candidat.e.s sélectionné.e.s.

Les formulaires de candidature peuvent être téléchargés à l’adresse suivante : https://www.unamur.be/universite/jobs/formulaires/formulaire-de-candidature-pour-le-personnel-scientifique-francais-anglais/view

Les dossiers complets, comportant le formulaire de candidature, un curriculum vitae récent et une lettre de motivation, doivent être envoyés en format PDF à Monsieur Piavaux pour le 23/4/23 au plus tard.

Notre politique de gestion des ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.

Source : Université de Namur