L'Agenda des Médiévistes

Au sein de la Direction des Collections contemporaines, vous collaborez au développement et à l’implémentation des projets suivants :

• participation aux groupes de travail qui seront mis en place dans le cadre du développement d’un système intégré de gestion de bibliothèque (SIGB);
• lancement et encadrement de projets de recherche en lien avec les Sciences et Technologies de l’Information et de la Communication (STIC) ;
• analyse des conditions de la mise en œuvre au sein de la KBR de la norme de catalogage RDA pour la description des ressources et les accès, conçue pour le monde numérique ;
• Suivi du projet open access au sein de Belspo et analyse du développement de la pérennisation du dépôt au sein de la Bibliothèque royale de Belgique.

Dans le cadre de ces projets, vous :

• menez une étude préparatoire et une analyse des besoins ;
• collectez les informations et les données nécessaires à la réalisation du projet et en
• organisez le traitement ;
• formulez des propositions ;
• déterminez, planifiez les différentes étapes du projet et en assurez le suivi ;
• coordonnez l’intervention des partenaires interne et externes ;
• mettez en œuvre des actions d’information, de communication et de formation.

Vous travaillerez sous la supervision de la Directrice des Collections contemporaines et collaborez étroitement avec les différentes sections composant cette direction.

Plus d’infos sur la fonction ?
Sophie Vandepontseele
Directrice Collections contemporaines 02/ 519. 53. 93
sophie.vandepontseele@kbr.be

Employeur

Il y a un poste vacant au sein de la Direction des Collections contemporaines de la Bibliothèque royale de Belgique – Boulevard de l’Empereur 4 à 1000 Bruxelles. Cette direction est chargée de trois missions : la gestion des acquisitions, le dépôt légal et l’établissement de la Bibliographie de Belgique. Les défis sont nombreux : développer un nouveau système de gestion bibliothécaire à la hauteur des besoins actuels, renforcer l’expertise de l’institution dans le domaine des métadonnées, des sciences et technologies de l’Information et de l’édition contemporaine, étendre le champ d’application du dépôt légal, notamment vers les médias électroniques, définir une charte d’acquisition et promouvoir l’utilisation de la Bibliographie de Belgique.

La Bibliothèque royale de Belgique est la bibliothèque scientifique nationale de l’état fédéral belge. Elle gère un patrimoine culturel important. Elle acquiert, par dépôt légal, toutes les publications parues en Belgique et celles des auteurs belges parues à l’étranger. Elle accomplit des tâches essentielles pour la mise à disposition d’informations scientifiques. Elle contribue aux recherches dans le domaine des sciences de l’information et de la bibliothéconomie et participe à des projets de recherche consacrés au patrimoine culturel dans les domaines couverts par ses collections. En tant qu’organisation de services au public, elle met des outils et une infrastructure à la disposition de l’utilisateur afin de lui permettre de disposer de manière adéquate des informations nécessaires à ses recherches.

Plus d’infos ? Consultez notre page employeur et notre site Internet
http://www.selor.be/fr/travailler-dans-ladministration/dans-quel-service-public/bibliotheque- royale-de-belgique-(kbr)
http://www.kbr.be

Profil

Compétences comportementales :

• Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues (travailler en équipe).
• S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises (atteindre les objectifs).
• Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s’enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances (s’auto-développer).

Compétence techniques :

• Connaissance des normes et formats de catalogage et des règles d’indexation.
• Connaissance des principes de fonctionnement et d’organisation des systèmes d’information bibliographiques et numériques.
• Connaissance des outils bibliographiques (catalogues, répertoires, bases de données, ressources documentaires, bibliothèques numériques…).
• Connaissance en bases et administration de données.

Atouts :
Expérience utile dans les domaines suivants :

• Archivage de sites web
• Normes de catalogage
• Open Access
• Gestion de programmes de recherche

Conditions de participation :

Diplôme requis à la date limite d’inscription :
Licence/Master en Sciences et Technologies de l’Information et de la Communication. ET/OU Licence / Master en histoire avec une formation complémentaire en sciences et Technologies de l’Information et de la Communication. Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant assimilé au diplôme précité ou si vous êtes en dernière année d’étude (année scolaire 2013-2014).
Aucune expérience n’est exigée

Offre

Conditions de travail
Vous serez engagé comme Assistant (niveau scientifique). Il s’agit d’un contrat à durée déterminée de 12 mois, avec possibilité de prolongation.

Rémunération
35 191,79 € (salaire annuel brut indexé de départ) – Echelle SW10
41 625,39 € (salaire annuel brut indexé de départ) – Echelle SW11 (après deux ans d’ancienneté scientifique)

Avantages

• possibilité de valoriser les services antérieurs
• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• accessibilité aisée via les transports en commun (proximité de la gare centrale)
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• 26 jours de congé + semaine entre Noël et Nouvel An
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+ (www.fedplus.be)
• possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses

Retrouvez toutes les informations et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration fédérale sur FedWeb (www.fedweb.be), le portail du personnel fédéral.

Procédure de sélection

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées avant le 15/08/2014 à l’adresse hr@kbr.be sous la référence KBR-2014-03.

Si nous recevons plus de 12 candidatures, une première sélection des CV sera effectuée sur base des critères de diplômes et des atouts.

Les candidats retenus seront invités à un entretien qui aura lieu dans la dernière semaine du mois d’août. L’épreuve orale, d’une durée de 45 minutes, vise à évaluer votre motivation et vos affinités avec la fonction, vos compétences techniques et vos compétences comportementales. Pour réussir, vous devez obtenir au moins 12 points sur 20.

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Laurent FLAMEND, Responsable RH 02/519.53.41 laurent.flamend@kbr.be

Compte rendu

Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale

Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par la Bibliothèque royale. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels

Candidats présentant un handicap, un trouble ou une maladie

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez :
demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection ;
demander un avis quant à l’aménagement de votre poste de travail.

Source de l’information : Bibliothèque royale de Belgique

Localisation :
EA 4270 CRIHAM – Faculté des Lettres et des Sciences Humaines de Limoges – 39E rue Camille Guérin 87036 LIMOGES Cedex
http://recherche.flsh.unilim.fr/criham/

Contacts :
Albrecht Burkardt (Directeur adjoint du CRIHAM) – albrecht.burkardt@unilim.fr
Corinne Sylvestre (Responsable du service financier FLSH) – corinne.sylvestre@unilim.fr

Le projet Atlas historique du Limousin :
L’Atlas historique du Limousin répond à la volonté des historiens de l’équipe d’accueil de l’Université de Limoges, EA 4270 CRIHAM site de Limoges, de promouvoir la connaissance scientifique et la valorisation du territoire dans lequel ils s’insèrent, de développer les collaborations entre chercheurs travaillant sur les différentes périodes et sur des thématiques historiques variées, et de promouvoir des partenariats avec d’autres équipes de recherche ainsi qu’avec des acteurs extérieurs (ministère de la culture, Région Limousin, entreprises privées d’archéologie, sociétés savantes, associations, …).
Il prend la suite de l’Atlas du Limousin (1998) et de l’Atlas des paysages du Limousin (2009), tous deux réalisés à l’Université de Limoges. Au sein de ces ouvrages, les développements historiques représentaient jusqu’à présent une faible part qui nécessite un profond remaniement et un développement important au vu de la quantité de données disponibles et des nouveaux travaux réalisés ou en cours, ce des temps antiques jusqu’à aujourd’hui.

Son but est de rassembler les informations et les données relatives à la géographie historique ou à tout phénomène historique spatialisé concernant le Limousin et ses marges au sens large, puis de les organiser pour publication sous la forme cartographique au sein de diverses thématiques. Les données pourront concerner l’ensemble du territoire ou des zones spécifiques (« pays », agglomérations, …).
Les nouveaux outils actuellement disponibles dans le cadre de la publication web (webmapping, applications interactives, …) ouvrent en outre de vastes possibilités pour la diffusion de ce type de travaux. Si le but de cette entreprise est, à terme, la production d’un ouvrage, les résultats des travaux cartographiques et la rédaction de notices ou de courtes études résultant de la mise en œuvre du projet seront publiés régulièrement sur un portail web dédié, sous la forme d’articles illustrés ou de cartes dynamiques. L’accent sera également mis sur le stockage et le formatage des données recueillies pour en assurer la préservation, la diffusion et l’interopérabilité. (L’utilisation de formats informatiques « standards » facilitera les échanges avec la communauté scientifique).

L’emploi post-doctoral proposé :
La mission principale du post-doc sera d’assurer le lancement de ce projet.

Ses activités seront encadrées par un comité de pilotage du projet réunissant des enseignants- chercheurs, des membres du service ingénierie-recherche de la FLSH ainsi que le cas échéant des représentants des partenaires extérieurs.
Faire un état des lieux des recherches universitaires en histoire, archéologie et histoire de l’Art sur le Limousin portant, au moins en partie, sur la géographie historique (publications, thèses, mémoires de master).

• Faire un état des lieux des publications « hors universités » (revues savantes, associations, …) sur les mêmes thèmes.
• Faire un état des lieux des bases de données cartographiques / cartographiables disponibles.
• Recenser les fonds cartographiques anciens présents dans les différents fonds d’archives et organiser leur acquisition / reproduction / numérisation.
• Coordonner le déroulement du projet (réunions régulières des différents acteurs, informations aux partenaires, mise en place de conventions, …).
• Participer à la définition des thématiques prioritaires pour la publication.
• Rédiger notices et courtes études accompagnant les supports cartographiques retenus pour lapublication
• Participer à la mise en place d’un site web de valorisation du projet.

Durée du post-doctorat :
6 mois. De décembre 2014 à mai 2015
Rémunération
2 135 € brut / mois

Profil des candidats :
Docteurs en histoire ayant, par leurs travaux, montré une sensibilité à la cartographie historique et ayant une expérience ou souhaitant développer leurs compétences en matière éditoriale.

Conditions de recevabilité de la candidature

• Avoir soutenu leur thèse depuis moins de 3 ans à la date du Conseil Scientifique qui se prononce sur la validité de la candidature (septembre 2014). Pour les candidats n’ayant pas soutenu au moment de la demande, soutenance dans les 6 mois suivant le CS qui a retenu le candidat
• N’avoir pas eu d’activité à l’Université de Limoges entre la soutenance de la thèse et le début du recrutement
• Avoir obtenu son doctorat ou avoir occupé des fonctions post-doctorales d’au moins un an dans un autre établissement : une priorité sera cependant donnée aux étudiants ayant soutenu leur thèse en dehors de l’Université de Limoges
• Avoir moins de 35 ans à l’issue de l’année civile en cours – Pouvoir faire valoir un excellent niveau scientifique

Dossier de candidature

CV en français détaillé incluant notamment :

• Etat-civil (nom, prénom, âge, lieu de naissance, nationalité, situation familiale)
• Formation universitaire (détail du parcours académique avec intitulé des diplômes obtenus, établissement et année d’obtention, mentions)
• Titre et résumé de la thèse, doit être obligatoirement cité : date, lieu et mention de la soutenance
• Liste de publications
• Stages post-doctoraux éventuellement déjà réalisés et emplois précédemment occupés
• Expérience d’enseignement
• Situation du candidat entre la soutenance et la date prévue du recrutement
• Rapport de soutenance
• Deux lettres de recommandation Copie de la pièce d’identité

Les dossiers de candidature sont à adresser, jusqu’au 31 août 2014, sous forme numérique exclusivement (fichier PDF) à : albrecht.burkardt@unilim.fr

Source de l’information : Université de Limoges

Fellowship: Pre- or postdoc fellowships
The Kunsthistorisches Institut in Florenz
Application deadline: 15 August 2014

The Kunsthistorisches Institut in Florenz – Max Planck Institut is pleased to place a call for applications to pursue studies in Art History within the independent Max Planck Research Group (MPRG) “Objects in the Contact Zone – The Cross-Cultural Lives of Things”, directed by Eva-Maria Troelenberg.

• 1-2 pre- or postdoc fellowships for up to 6 months, beginning approximately 1 October 2014
• 1 student assistant position (BA or MA level, 80h/month) for October – December 2014

KHIThe research group seeks to adapt the notion of the “contact zone” as a key term, connecting it to the object: non-European objects which are shown and stored in Western museums or collections, reproduced in Western media or are regarded, described, analyzed and categorised through a Western lens – such objects are situated in a contact zone. This follows approaches of cultural anthropology, while maintaining genuinely art historical solutions as the investigative aim. As such, these contact zones create particular conditions of perception and reception, resulting both from the object’s own aura, provenance, or biography and from the recipient’s predisposition and intentions.

Following a potentially asymmetric, but basically reciprocal or polycentric working hypothesis of transculturation, we are looking at case studies which can shed significant light on the production of knowledge in such contact zones.

Our examples deal with the interrelation between particular objects or groups of objects and their cross-cultural reception as mediated through museums, collections, publications or other visual or performative cultural practices in the colonial and postcolonial age. We are mainly focusing on exchange processes within the larger modern Mediterranean and its global connections.

Together, our case studies can bridge the theoretical space between cross-cultural studies and visual culture phenomena and may also induce critical reassessments of established narratives, categories and key terms such as the very idea of “transculturation” itself. As our work is embedded into questions of institutional history as well as into the history of science, knowledge and representation, our overarching research queries have developed significantly towards fields such as:

• museum theory and exhibitions in cross-cultural context
• agency theories for polycentric and transcultural art histories
• political and social functions of aesthetic differences and convergences
• critical approaches to canon and chronology in art history

For further information on the MPRG see also http://www.khi.fi.it/en/forschung/projekte/projekte/projekt179/index.html

Fellowship applications in German or English language should include

• detailed CV
• research proposal (max. 4 pages)
• list of publications and one substantial writing sample
• one letter of recommendation

Student assistant applications should include

• letter of motivation
• CV
• one letter of recommendation
• certificate of matriculation

Please send your electronic application in one pdf file (max. 2 MB) by 15 August to troelenberg@khi.fi.it.

The Kunsthistorisches Institut in Florenz is an equal opportunity employer and particularly encourages applications from women and disabled persons. Fellowships follow the rules of the Max Planck Society.

Source de l’information : Medieval Art Research