L'Agenda des Médiévistes

Emploi vacant

5 juin 2023

KBR (Bibliothèque royale de Belgique)

&

l’Université de Namur

recrutent

un(e) docteur(e) dans le domaine de l’histoire des cultures du livre, Moyen Âge – Renaissance

(programme FED-tWIN)

Projet : HOBBiT – Heritage Old “Belgian” Books in Transition (HOBBiT) : Books and libraries in “Belgian” monasteries of the Windesheim Congregation, 15^th – early 16^th centuries

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Nombre de poste(s) : 1

Référence : Prf-2022-047

Contexte de la fonction

FED-tWIN est un programme de recherche de la Politique scientifique fédérale belge (BelSPo) visant à promouvoir la coopération durable entre les établissements scientifiques fédéraux et les universités belges, par le financement de profils de recherche communs.

Le programme FED-tWIN permet aujourd’hui d’ouvrir une fonction dans le cadre du profil “Heritage Old ‘Belgian’ Books in Transition : Books and libraries in ‘Belgian’ monasteries of the Windesheim Congregation, 15^th – early 16^th centuries » (HOBBiT). Il implique (a) KBR (Bibliothèque royale de Belgique), et (b) l’Université de Namur.

Objet :

L’objectif de ce profil de recherche FED-tWIN, financé pour une période de 10 ans, est de parvenir à une meilleure compréhension de la production, de la conservation, de la circulation et de l’utilisation des livres dans les monastères « belges » de la Congrégation de Windesheim au xv^e – début du xvi^e siècle, grâce à une recherche scientifique innovante axée sur le patrimoine, et de susciter un regain d’intérêt auprès du grand public. S’appuyant sur la synergie existante entre les départements Manuscrits et imprimés anciens de la Bibliothèque royale de Belgique (KBR) et le Centre de recherche « Pratiques médiévales de l’Écrit » (PraME) de l’Université de Namur, ce profil propose une approche globale et interdisciplinaire pour une compréhension renouvelée du livre et des bibliothèques médiévales en période de transition. Plusieurs défis communs seront relevés dans l’intérêt commun des deux partenaires :

• Dans le domaine de la gestion des bibliothèques, le chercheur FED-tWIN décrira le corpus sélectionné : plus de 500 manuscrits médiévaux, incunables et post-incunables, conservés à KBR, dont beaucoup n’ont pas reçu beaucoup d’attention jusqu’à présent. Le chercheur sera également impliqué dans des campagnes de numérisation relatives à ces collections.
• En ce qui concerne la recherche scientifique, le chercheur FED-tWIN s’engagera dans une recherche de longue haleine sur les transformations multiformes de la culture du livre dans les Pays-Bas méridionaux, la plus spectaculaire étant le passage du manuscrit à l’imprimé. Il favorisera une dynamique de recherche autour de ce programme avec les équipes PraME et KBR, mais aussi d’autres institutions, par le biais d’une fertilisation méthodologique croisée entre des sciences auxiliaires éprouvées de l’histoire médiévale (principalement paléographie et codicologie), des méthodes quantitatives et les nouveaux horizons offerts par les humanités numériques et les sciences expérimentales.
• Le chercheur FED-tWIN assumera des fonctions d’enseignement dans les sciences auxiliaires de l’histoire médiévale. Ces disciplines sont actuellement confrontées à un grave désinvestissement dans les universités belges et étrangères. Cependant, l’Université de Namur promeut vigoureusement cette branche dans le cadre de la formation de base des historiens. En plus de sa participation aux cours dispensés à l’Université, le chercheur pourrait également organiser des sessions de formation dans le cadre du réseau « Observatoire du patrimoine écrit aux Pays-Bas » [OWHLC], récemment créé. Il encouragera également les thèses de maîtrise et de doctorat axées sur le patrimoine de KBR.
• Le chercheur FED-tWIN diffusera non seulement ses résultats par des moyens standards (articles dans des revues à comité de lecture, organisation de colloques, etc.), mais participera également à la sensibilisation du public, en organisant des événements pédagogiques destinés à un public intéressé (expositions, conférences, etc.) et en utilisant les nouveaux médias pour toucher un public encore plus large (via un blog dédié, des MOOC dédiés aux « sciences auxiliaires » et aux sujets connexes, podcasts vidéo, etc.). Ceci garantira un fort impact sociétal pour ce programme financé par des fonds publics.

Partenaires :

Créée en 1837, KBR (Bibliothèque royale de Belgique), située au Mont des Arts à Bruxelles, est la bibliothèque nationale et scientifique de l’État fédéral belge. KBR réunit toutes les publications belges et joue un rôle essentiel dans la conservation de la mémoire historique, scientifique et littéraire de la Belgique. Mettre à la disposition des informations scientifiques et acquérir, conserver, gérer, étudier et valoriser un patrimoine culturel contemporain et historique à la fois important et étendu, constituent les missions fondamentales de KBR, l’un des dix Établissements scientifiques fédéraux. La Section « Manuscrits et imprimés anciens » conserve des manuscrits médiévaux, de la Renaissance et modernes ainsi que des imprimés anciens et modernes à valeur historique et patrimoniale (www.kbr.be).

L’Université de Namur (www.unamur.be) est une Université d’enseignement et de recherche de la Communauté française de Belgique. Sa Faculté de Philosophie et Lettres, qui offre des programmes d’études de 1^er et de 3^e cycles, compte près de 670 étudiants et 65 enseignants-chercheurs. Le chercheur engagé sera impliqué dans l’enseignement et les services dispensés par le Département d’Histoire de cette Faculté, et mènera ses recherches au sein du centre « Pratiques médiévales de l’écrit » (PraME), qui constitue l’un des pôles de l’institut de recherche « Patrimoines, transmissions, héritages » (PaTHs). Fondé en 2008, le centre PraME (https://paths.unamur.be/prame) réunit les chercheurs de l’Université de Namur (historiens, historiens de l’art, philologues, physiciens) qui s’intéressent aux usages de l’écrit sous toutes ses formes dans l’Occident médiéval. Le centre PraME s’est notamment fixé pour objectif de promouvoir les collaborations dans ce secteur dynamique des études médiévales, au niveau national comme au niveau international, grâce à des initiatives de coordination et de décloisonnement de la recherche.

Profil

Compétences comportementales :

• Travailler en équipe : créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
• Atteindre des objectifs : s’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
• S’impliquer dans l’organisation : se porter responsable de l’obtention des résultats visés par son organisation, et, à cette fin, se tenir au courant de l’environnement dans lequel l’organisation est active. Développer et maintenir la structure, la politique et les objectifs de l’organisation.

Compétences spécifiques :

• Expertise approfondie en paléographie et/ou codicologie et/ou histoire du livre pour la période médiévale et la Renaissance ;
• Connaissance du latin et particulièrement du latin médiéval ; une connaissance du français médiéval et/ou du néerlandais médiéval est un atout supplémentaire.

Conditions de participation

Diplôme

• Le chercheur engagé sera détenteur d’un doctorat en Sciences humaines, orientation Histoire, Histoire de l’Art, Langues et lettres ou un diplôme équivalent dans une discipline historique ;
• Le sujet du doctorat a un lien étroit avec l’activité de recherche ;
• Le titre de docteur doit avoir été obtenu au maximum 12 ans avant la date ultime d’introduction des dossiers de candidature (15 juillet 2023). La période visée est prolongée d’un an par période de congé de maternité, parental ou d’adoption à temps plein, ou pour la durée réelle des périodes attestées de maladie de longue durée du candidat ou d’un membre de famille du 1^er degré.

Pour la prise en considération d’un diplôme étranger (non-UE), un certificat d’équivalence doit encore être demandé à NARIC (https://www.enic-naric.net/page-Belgium-French-Community) ; nous vous conseillons – le cas échéant – de commencer la procédure de reconnaissance chez NARIC le plus rapidement possible. Vous devez avoir cette reconnaissance au plus tard à la date de l’entretien de recrutement.

Expérience

• Vous avez mené et publié des travaux de recherche antérieurs liés au domaine paléographie et/ou codicologie et/ou histoire du livre de préférence pour la période médiévale et la Renaissance ;
• Vous avez de l’expérience dans des projets scientifiques développant une perspective diachronique ou historique ;

Atouts

• Bonne connaissance de l’histoire intellectuelle, culturelle et littéraire des Pays-Bas méridionaux (Southern Low Countries) aux XV^e et début du XVI^e siècles ;
• Être familiarisé avec le secteur des universités et des bibliothèques et connaître le contexte des missions de KBR et l’UNamur ;
• Avoir une connaissance active du français, avoir des connaissances en néerlandais ou anglais ;
• Avoir des liens avec les réseaux universitaires existants qui étudient le domaine de la fonction ;
• Avoir un grand sens de l’organisation ;
• Être capable d’animer des réunions ;
• Maîtriser la littérature académique concernant le domaine de la fonction ;
• Compétences en gestion de projet ;
• Avoir un intérêt et une compréhension réels pour le développement d’outils issus des sciences humaines numériques et appliqués au domaine de la fonction.

Offre

Le poste consiste en un engagement conjoint par les deux partenaires :

• comme Chef de travaux (personnel scientifique, grade SW2) sous contrat à durée indéterminée à mi-temps (0,5 ETP) à KBR : Boulevard de l’Empereur 4 à 1000 Bruxelles.
• comme Chef de travaux contractuel à durée indéterminée à mi-temps (0.5 ETP) à l’Université de Namur, Faculté de Philosophie et Lettres, rue de Bruxelles 61, 5000 Namur.

Le candidat doit être prêt à occuper les deux postes à mi-temps et doit également postuler aux

deux postes. La candidature à l’un ou l’autre des deux postes à mi-temps (de façon séparée) n’est pas possible. Le candidat se conforme aux réglementations des deux institutions.

Entrée en service prévue le 1^er novembre 2023.

Horaires de travail

KBR : du lundi au vendredi, 8h06 (dont 30 minutes de pause obligatoire) à prester entre 07h00 et 18h00.

Pour l’UNamur, les horaires seront à déterminer en fonction des activités.

Rémunération

KBR : échelle barémique SW21 (31.880,00 EUR – 48.350,00 EUR salaire brut non indexé à temps plein). Tous les services prestés dans les services publics et comme chercheur peuvent être valorisés.

UNamur : échelle barémique chef de travaux (min. 4382,43 EUR/mois, ancienneté 0 an – max. 6446,03 EUR/mois, ancienneté 22 ans ; indice 1.7410).

Avantages

KBR

• Remboursement des frais de déplacement domicile/lieu de travail si utilisation des transports en commun ;
• Possibilité de récupérer d’éventuelles heures supplémentaires ;
• Accessibilité aisée via les transports en commun (proximité de la gare Bruxelles-Central) ;
• Possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme ;
• Régime de congés : 13 jours par année civile (contrat mi-temps KBR) ;
• Gratuité des musées fédéraux.

Vous trouvez toutes les informations (avantages…) relatives au travail dans les instances fédérales sur Fedweb (www.fedweb.be), le portail du personnel fédéral.

UNamur

• Intervention dans les frais de transport en commun.
• Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation.

Procédure de sélection

Les candidatures aux deux postes doivent être envoyées (fichiers au format PDF) au plus tard le 15 juillet 2023 auxadresses lucien.reynhout@kbr.beet  xavier.hermand@unamur.be sous la référence FEDTWIN/HOBBIT.

Le dossier de candidature doit se composer d’une lettre de motivation, d’un CV détaillé avec liste des publications, ainsi que d’une copie du diplôme requis et d’un extrait de casier judiciaire.

Les candidats sélectionnés sur base de leur dossier seront invités pour une audition par la Commission conjointe de sélection. Cet entretien aura lieu à KBR, boulevard de l’Empereur, 4 à 1000 Bruxelles. L’épreuve orale, d’une durée de 45 minutes, vise à évaluer votre motivation et vos affinités avec la fonction ainsi que vos compétences techniques et comportementales.

Compte rendu

Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale

Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par KBR. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiel.

Candidats présentant un handicap, un trouble ou une maladie

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection ;
• demander un avis quant à l’aménagement de votre poste de travail.

Plus d’information ?

Lucien Reynhout, Manuscrits et imprimés anciens (KBR)

+32 (0)2 519 57 02

lucien.reynhout@kbr.be

Xavier Hermand, PraME – Pratiques médiévales de l’écrit (UNamur)

+32 (0)81 72 41 95

xavier.hermand@unamur.be

Université de Liège
Échéance : 01/07/2023

Une charge à temps plein (H/F/X), indivisible, dans le domaine « Langue et littérature Italiennes » rattachée au Département de Langues et littératures romanes. Cette charge comprend des activités d’enseignement (cours théoriques et pratiques, encadrement de stages), de recherche et de service à la Communauté. La charge comporte une part importante de cours de langue et de linguistique, mais aussi des enseignements relevant de la littérature italienne du Moyen Âge à la Renaissance.

Offre d’emploi au format PDF : ici

Source : ULiège

Closes: 3rd July 2023

The University of London is a leading UK provider of distance and digital education internationally, offering programmes to 45,000 students in 190 countries around the world. Although proudly rooted in London, our community and impact are global.

We are a national leader in the humanities, and we promote their value to society and the economy through knowledge creation and exchange.

We are also a federation of 17 world class higher education institutions, with collaboration at the heart of our ethos. The University of London federation is a collective community of more than 240,000 learners and 50,000 staff, delivering world-leading research across all disciplines.

The Role

Lecturer in Art History 1300-1700 at the Warburg Institute

The Warburg Institute is seeking to appoint a lecturer in Art History in the period 1300-1700. The post-holder will serve as the convenor of the Master’s degree in Art History, Curating and Renaissance Culture and will contribute to the Institute’s taught programmes. In particular, they will convene the module ‘Image to Action: Art History and Renaissance Culture’ and will co-convene the ‘Curating at the National Gallery’ module, in collaboration with gallery staff. They will teach an option module relating to their own area of academic expertise and they will supervise and mark MA dissertations. In addition, the post-holder will contribute to the supervision of PhD students whose work falls within their area of expertise.

Applicants will hold a PhD in Art history on a topic relating to the period 1300-1700 and will have experience of teaching and assessing relevant materials. They will have excellent organisational and interpersonal skills and will be able to work collaboratively with staff at Warburg Institute and its partner institutions.

This position is a fixed-term, 12-month maternity leave cover.

For a full role profile, please refer to the job description below.

Further information

To be considered for this opportunity, please submit your application and CV (by clicking ‘apply for job’ at the bottom of this page) before the closing date at midnight on 3 July 2023. 

The University will be unable to sponsor candidates for a visa for this role. Successful applicants must be able to demonstrate their right to work in the UK for the duration of their employment.

The University currently operates a Hybrid Working framework involving a mix of working remotely and in the office. Typically, the majority of employees will be able to agree to work remotely for up to 60% of their working week, role dependent, however will be required to attend on specific days for training or team meetings. 

The University of London is committed to promoting a diverse and inclusive working environment where we can all be ourselves and succeed. We particularly encourage applications from members of Black, Asian, and Minority Ethnic communities as this group is currently under-represented at all levels within the University. All appointments will be made on merit, based on the criteria identified in the job description. 

Pursuing excellence in education and equal opportunities.

Source : Jobs.ac.uk

Closes: 4th July 2023

IMEMS is one of the largest and most diverse concentrations of medieval and early modern studies worldwide, recognised as one of the leading UK institutes in this field. Our versatile ensemble of academics, curators, students, practitioners, and volunteers, are drawn across a wide range of disciplines, from Arts & Humanities, Social Sciences & Health, Science, Business, and Professional Services. We cover research areas from Late Antiquity to the late eighteenth century, across global geographies, including East Asia, South Asia, Indian Ocean, Islamicate regions, Europe, and North America.

IMEMS is seeking to appoint a talented individual to the role of Lecturer. The postholder will spend 40% of their time on research duties, with the remaining 60% used to provide advanced training in Latin Palaeography of the European Middle Ages. They will work alongside a second appointee in Early Modern English Palaeography (see separate vacancy).

This post offers an exciting opportunity to contribute to the development of excellent research and teaching within a progressive institution.

Applicants must demonstrate research excellence in the field of Latin Palaeography of the European Middle Ages, the ability to deliver online training courses in palaeography to an exceptional standard, and commitment to engage fully in the services, citizenship and values of the University. The University aims to provide a working and teaching environment that is inclusive and welcoming and where everyone is treated fairly with dignity and respect. Candidates will be expected to demonstrate these key principles as part of the assessment process.

The postholder will be employed by the Institute, but they will also be affiliated to the Department of the University with which their research interests are most closely aligned. They will be expected to report regularly to the Head of Department and Director of Research in that Department, as well as to the Institute Director.

Applicants should indicate the University Department with which their research interests are most closely aligned. Successful candidates will become members of their identified department and will benefit from departmental structures for research career development. We recognise that these posts may also be attractive to candidates who envisage careers as archivists or academic curators. Such candidates should interpret appropriately references below to their research and research plans, and they will, if appropriate, become members of Special Collections rather than an academic department.

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Source : Jobs.ac.uk