La personne sera amenée à préparer, gérer, coordonner et assurer le suivi de dossiers et de projets liés à la numérisation patrimoniale ainsi qu’à participer à la définition de la politique correspondante de valorisation des ressources de ULiège Library :

• Proposer des évolutions de la politique de numérisation patrimoniale au Comité de direction
• Élaborer et gérer les projets de numérisation, suivre les dossiers en cours, en collaboration avec les responsables disciplinaires et les usagers
•  Réaliser des études techniques et statistiques
• Rédiger des rapports et des supports de communication
• Animer des groupes de travail
•  Coordonner l’équipe de la cellule de numérisation
• Assurer la veille informationnelle
• Mettre en place des collaborations intra- et interinstitutionnelles dans le domaine de la numérisation
• Assurer la promotion, l’enrichissement et l’évolution du portail DONum (donum.uliege.be)
•  Coordonner le groupe de travail « DONum » au sein du consortium BICfB ; coordonner la maintenance et l’évolution du portail interuniversitaire (donum.bicfb.be)
•  Participer comme membre actif au pôle Conservation et patrimoine de ULiège Library
• Participer à d’autres missions et projets transversaux, et aux événements ULiège Library selon les besoins

PROFIL

Savoir-faire

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master
• Vous faites preuve d’aptitudes au développement, au suivi et à la promotion de projets d’ordre scientifique et technique
• Vous possédez une très bonne maitrise des outils informatiques (bureautique, gestion de données, gestion budgétaire…)
• Vous possédez des compétences en communication (orale et rédactionnelle)
• Vous possédez une très bonne connaissance de l’anglais (niveau B2 minimum)

Savoir-être

• Vous alliez rigueur, capacités d’analyse et de synthèse
• Vous faites preuve de dynamisme et de proactivité, d’adaptation aux changements
• Vous aimez le travail en équipe, mais vous faites preuve d’autonomie et prendre des initiatives ne vous fait pas peur
• Vous avez les qualités humaines et organisationnelles nécessaires pour gérer des activités de nature collaborative et pour travailler en toute autonomie

Sont considérées comme des atouts :

• Une expérience professionnelle en bibliothèque universitaire
•  Une bonne connaissance ou expérience des techniques et pratiques en matière de numérisation de fonds textuels et iconographiques, tant manuscrits qu’imprimés

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Sur la nature des tâches : Madame Stéphanie SIMON (Stephanie.Simon@uliege.be)
Sur la procédure : Administration des Ressources Humaines : recrutements@uliege.be

CONDITIONS D’ENGAGEMENT ET AVANTAGES

• Contrat à durée indéterminée, mi-temps
• Grade : attaché
• Traitement mensuel brut de base pour un mi-temps : 1.708,59 € (Echelle 101) (possibilité de valorisation de l’expérience)
• Possibilité de valoriser l’entièreté de l’ancienneté acquise dans le secteur public (à temps plein) et jusqu’à 6 ans d’ancienneté (en lien avec la fonction) dans le secteur privé, moyennant une attestation
• Octroi de titres-repas (valeur faciale de 5,00 euros)
• Plan de pension complémentaire (3% du salaire brut)
• Allocations de fin d’années et pécule de vacances
• Régime de vacances annuelles de 27 jours minimum (pour un temps plein, selon les prestations de l’année antérieure) et congés extra-légaux
• Remboursement complet de trajets domicile/lieu de travail effectués en transport en commun et remboursement forfaitaire des déplacements effectués à bicyclette  La personne engagée bénéficiera des formations utiles à la fonction

DEROULEMENT DE LA PROCEDURE

• Une première sélection sera effectuée sur CV ;
• Les candidat·e·s sélectionné·e·s présenteront une épreuve écrite la semaine du 16 janvier et un entretien devant un jury la semaine du 30 janvier.

COMMENT POSTULER ? Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) précisant le numéro de référence ci-dessous seront déposées via le lien https://my.uliege.be/emploi_ce, pour le 8 janvier 2023 au plus tard. Date de parution : 29/11/2022

Source : ULiège