L'Agenda des Médiévistes

Proposition d’un contrat postdoctoral d’excellence – jeune chercheur 2025

Qui peut candidater ?

Les candidatures peuvent s’effectuer jusqu’à 3 ans après la thèse (soutenances entre le 1^er janvier 2022 et le 31 décembre 2024) soutenue dans une université de l’Union Européenne. Elles pourront émaner de tous les domaines des sciences humaines et sociales mais devront se préoccuper des questions d’histoire de l’art et du patrimoine, depuis la préhistoire jusqu’à nos jours et le projet de recherche devra être lié aux musées, centres d’art ou lieux patrimoniaux (collections, architecture, publics…).

Nature des contrats

Pour l’année 2025, un contrat postdoctoral d’un an est proposé. 

Le montant de la rémunération mensuelle est de 2 183 € net (avant prélèvement à la source). A la rémunération mensuelle s’ajoute un budget spécifique pour des frais de mission ainsi pour que l’organisation, le cas échéant, de manifestations scientifiques à l’initiative des postdoctorants. L’enveloppe pour ces dépenses s’élève à environ 6 000 €.

La recherche développée au cours de l’année sera susceptible de conduire à un projet de recherche pouvant être déposé auprès de l’ANR ou de l’ERC à l’issue du contrat de post doctorat. L’INHA pourra accompagner les postdoctorants dans la familiarisation et la réponse à ces appels.

Le postdoctorant ou la postdoctorante devra impérativement prévoir au cours de son contrat une mobilité à l’étranger qui s’inscrira de manière cohérente dans leur projet de recherche, et qui pourra éventuellement se faire en accueil dans les unités mixtes des instituts français de recherche à l’étranger (UMIFRE) et les Écoles françaises à l’étranger (EFE).

Sont particulièrement encouragés les projets associant des laboratoires de recherche et des musées, centres d’art ou lieux patrimoniaux.

Le lauréat ou la lauréate sera en contrat postdoctoral avec l’INHA et pourra être accueilli à l’INHA, au laboratoire InVisu, dans tout autre laboratoire de recherche en histoire de l’art ou encore au sein d’un musée, centre d’art ou lieu patrimonial.

Dans le cas d’un accueil à l’INHA, le postdoctorant ou la postdoctorante bénéficiera d’un poste de travail physique à l’INHA, d’un accès facilité à la bibliothèque de l’INHA, d’un suivi régulier avec la direction du département des études et de la recherche ainsi qu’avec un référent au sein des équipes du département des études et de la recherche de l’INHA et de rencontres avec les autres postdoctorants bénéficiant du même dispositif. Il ou elle aura aussi la possibilité de participer aux séminaires internes du département des études et de la recherche et d’échanger avec les chercheurs de l’INHA. Le candidat ou la candidate devra joindre à son dossier une lettre d’acceptation et d’accueil de l’INHA.

Dans le cas d’un accueil demandé dans un autre laboratoire de recherche ou d’un musée, centre d’art ou lieu patrimonial, le ou la candidat(e) devra également impérativement joindre à son dossier une lettre d’acceptation et d’accueil de ces établissements.

Le contrat pourra débuter en avril 2025 ou en septembre 2025. Le ou la bénéficiaire devra soumettre un rapport d’étape (au bout de 6 mois) ainsi qu’un rapport définitif à l’issue du contrat à la direction des études et de la recherche de l’INHA. Le ou la bénéficiaire s’engage également à publier le résultat de sa recherche et/ou à le déposer sur la plateforme HAL dans un délai de deux ans après la fin du contrat. Le lauréat ou la lauréate sera par ailleurs incité à présenter les résultats de sa recherche lors de manifestations nationales et internationales tout au long du contrat.

Commission de sélection

Les candidatures seront examinées sur dossier par un jury composé de la directrice des études et de la recherche pour l’INHA, d’un représentant du service de la stratégie de la recherche de la DGRI du MESR, d’un représentant du service des musées de France ainsi que d’un panel de quatre personnalités scientifiques extérieures, françaises et internationales, universitaires et professionnelles du patrimoine.

L’excellence des dossiers sera le principal critère de sélection.

Si cela s’avère nécessaire pour départager les candidatures, un maximum de 5 candidats pourra être auditionné en mars 2025.

Composition du dossier de candidature

Les dossiers de candidature pour la sélection 2025 doivent être déposés en ligne sur la plateforme de l’INHA au plus tard le 20 février 2025 avant minuit. Seules les candidatures déposées en ligne sur la plateforme de l’INHA seront prises en compte. La commission de sélection se tiendra fin février 2025.

Le dossier de candidature doit comprendre :

• le formulaire de candidature comprenant une présentation du projet, renseigné en ligne sur la plateforme de candidature.
• un curriculum vitae
• une lettre de motivation
• une lettre d’acceptation d’un ou de plusieurs établissements d’accueil

Contact : secrétariat du département des études et de la recherche de l’INHA au 01 47 03 85 81 ou à l’adresse der-dir@inha.fr

Source : INHA

Departement: Departement Letterkunde
Regime Deeltijds

Bepaal mee de toekomst – Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

De Koninklijke Bibliotheek van België (KBR), opgericht in 1837 en gevestigd op de Kunstberg in Brussel, is de nationale en wetenschappelijke bibliotheek van de Belgische federale staat. KBR verzamelt alle Belgische publicaties en speelt een essentiële rol in het bewaren van het historische, wetenschappelijke en literaire geheugen van België. Het ter beschikking stellen van wetenschappelijke informatie en het verwerven, bewaren, beheren, bestuderen en promoten van een hedendaags en historisch cultureel erfgoed zijn de fundamentele missies van KBR. De dienst Handschriften en Oude Drukken bewaart 40.000 handschriften van de 7^de tot de 21^ste eeuw, evenals 30.000 oude en zeldzame drukken.

Het Departement Letterkunde van de Faculteit Letteren en Wijsbegeerte van de Universiteit Antwerpen en KBR bieden samen een voltijdse vacature (100%) aan in het kader van het FED-tWIN-financieringsprogramma van de federale overheid, met als doel duurzame samenwerking tussen de tien Federale Wetenschappelijke Instellingen en de Belgische universiteiten te stimuleren via de financiering van gezamenlijke onderzoeksprofielen. Het betreft in het bijzonder een:

professor/onderzoeker in de Nederlandse historische letterkunde voor het FED-tWIN-profiel Prf-2024-31: “3D/3D. Diachronic Development of Dutch Literature (14^th-16^th Centuries): Digitising, Describing and Disclosing Literary Sources” 

Beschrijving van het FED-tWIN-onderzoeksprofiel 3D/3D

KBR bezit de grootste collectie historische Nederlandse letterkunde ter wereld. Het 3D/3D-profiel heeft als doel de relevante handschriften en vroege drukwerken (14de-16de eeuw) van KBR op grote schaal te beschrijven en ontsluiten én het wetenschappelijk onderzoek middels een diachrone benadering in nieuwe richtingen sturen. Het 3D/3D-profiel zal een permanente verbinding tot stand brengen tussen de erfgoedcollecties van KBR enerzijds en de literair-historische expertise en digital humanities-benaderingen van de Universiteit Antwerpen anderzijds. Door een brug te slaan tussen de twee instellingen en hun teams, kan de aangestelde onderzoeker een leidende rol spelen bij het lanceren van bredere initiatieven om de studie van historische Nederlandse literatuur te bevorderen. Dat kan onder meer door collecties te digitaliseren en te ontsluiten (IIIF-protocol gecombineerd met Handwritten Text Recognition; verzamelen en delen van metadata volgens FAIR-principes) en door traditionele grenzen van bijvoorbeeld taal, medium en genre te overstijgen. De verbeterde en gelinkte metadata en de full-text zullen uitmonden in een onderzoeksportaal voor Historische Nederlandse literatuur (ingebed in een meertalige literaire cultuur) dat ons begrip van de diachrone ontwikkeling van de Nederlandse literatuur zal verbeteren.

Functie

Dit FED-tWIN-onderzoeksprofiel wordt deels geïmplementeerd aan de UAntwerpen (50%) en deels aan KBR (50%). De opdracht aan UAntwerpen is opgebouwd uit een 10% ZAP-aanstelling gericht op de drie kerntaken van het Zelfstandig Academisch Personeel, namelijk onderwijs, onderzoek en dienstverlening. Die aanstelling wordt gecombineerd met een 40% BAP-aanstelling als postdoctoraal onderzoeker die hoofdzakelijk is gericht op onderzoek, maar die ook onderwijs en dienstverlening omvat. De 50% aanstelling als wetenschappelijk onderzoeker aan KBR (SW2 – werkleider) is gericht op onderzoek en dienstverlening (valorisatie).

Onderwijs

• Je verstrekt aan de UAntwerpen kwalitatief hoogstaand onderwijs in de bachelor en/of master taal- en letterkunde en/of de master digital text analysis.
  • Binnen het vak Digitale geletterdheid (Taal- en letterkunde, Ba2) verzorg je een leerlabo over Handwritten Text Recognition (ca. 1,5 studiepunt).
  • In het kader van het opleidingsonderdeel Neerlandistiek in de praktijk (Taal- en Letterkunde Nederlands, Ba3) verzorg je een keuzemodule over het digitaal editeren van historische Nederlandstalige literatuur (incl. HTR en XML) waarbij gewerkt wordt met KBR-materiaal (3 studiepunten).
  • In de master taal- en letterkunde (Nederlands) participeer je in een nieuw keuzevak rond boekgeschiedenis (2 van de 6 studiepunten).
• Je onderwijsopdracht zal evolueren in functie van de opleidingsprogramma’s en het overleg met collega’s. De totale onderwijsbelasting zal ongeveer gelijk blijven (maximaal 9 en minimaal 6 studiepunten).
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van activerende, studentgecentreerde en competentiegerichte opleidingsonderdelen en studieprogramma’s.
• Je begeleidt studenten bij bachelor- en masterproeven en stages, bij voorkeur ook in samenhang met de collecties van de KBR.

Onderzoek

• Je bouwt aan UAntwerpen zelfstandig wetenschappelijk onderzoek uit in het domein van de historische Nederlandse letterkunde (14^de-16^de eeuw).
• Als lid van de onderzoeksgroep Instituut voor de Studie van de Letterkunde in de Nederlanden (ISLN) zet je mee je schouders onder de facultaire onderzoeksassen ‘Book history and publishing’, ‘Digital Humanities’ en ‘Living archives, open books’.
• Als lid van de wetenschappelijke staf van KBR participeer je aan het lopende onderzoek naar de middeleeuwse en vroegmoderne boekcultuur in de (Zuidelijke) Nederlanden.
• Je treedt op als katalysator voor onderzoek naar de literaire cultuur van de laatmiddeleeuwse Lage Landen, niet alleen door betere toegang te bieden tot relevante collecties, maar ook door actief aanwezig te zijn in internationale wetenschappelijke netwerken. Binnen die netwerken wijs je op de nieuwe mogelijkheden dankzij de open digitale ontsluiting van collecties.
• Je neemt het voortouw bij het ontwikkelen van nieuwe onderzoeksplatformen en het koppelen van reeds bestaande data, en versterkt daarmee de rol van KBR binnen het netwerk van erfgoedinstellingen en het terrein van de historische Nederlandse letterkunde.
• Je initieert in het kader van het 3D/3D-project nieuwe onderzoekslijnen en participeert in de lopende onderzoeksprogramma’s.
• Je verwerft en beheert (inter)nationale onderzoeksfinanciering.
• Je publiceert in internationale tijdschriften met kwaliteitsbeoordeling (peer review) en schrijft, redigeert of werkt mee aan wetenschappelijke monografieën.
• Je presenteert je onderzoek ook vlot aan niet-specialisten.
• Je begeleidt doctoraatsstudenten en postdoctorale onderzoekers.

Diensten

• Beschrijven en ontsluiten:
  • Je neemt vanuit KBR het voortouw nemen in het opzetten of verder ontwikkelen van open-source onderzoeksplatformen en datasets voor onderzoek naar historische Nederlandse literatuur.
  • Je stelt binnen KBR een digitaliseringsagenda op voor de collectie historische Nederlandse literatuur en zal de digitale beschikbaarheid van de collecties, mede via het IIIF-kader, uitdragen in relevante netwerken en de zicht- en vindbaarheid ervan maximaliseren.
  • Je vertrekt op het gebied van collectie(meta)data van de onvolledige inventaris van Middelnederlandse handschriften en werkt aan de beschrijving van aanzienlijke delen van de Middelnederlandse collectie die nog niet in de inventaris zijn opgenomen.
  • Je integreert de metadata van KBR verder in bestaande dataverzamelingen, zowel nationaal als internationaal, vanuit het perspectief van linked open data. Zodoende breng je de metadata van handschriften en drukwerken van KBR naar het digitale tijdperk.
  • Via geselecteerde casussen draag je bij aan de integratie van Handwritten Text Recognition in het digitaliseringsproces van KBR.
• Valoriseren:
  • Je organiseert binnen KBR collectiegerichte workshops, levert input aan de communicatieafdeling, werkt mee aan rondleidingen in het KBR Museum en show-and-tell-sessies in de collecties (voor vakgenoten, studenten en het bredere publiek) en je werkt mee aan andere evenementen waarmee handschriften en oude drukken met historische Nederlandse letterkunde onder de publieke aandacht kunnen worden gebracht.
  • In het KBR Museum speel je een centrale rol bij het brengen van aantrekkelijke verhalen uit de literatuurgeschiedenis, vertrekkend vanuit je eigen expertise over de laatmiddeleeuwse en vroegmoderne Nederlandse letterkunde, maar ook door interne en externe collega’s daarbij te betrekken.
• Binnen UAntwerpen neem je interne en externe opdrachten van wetenschappelijke en maatschappelijke dienstverlening op, inclusief studentenwerving en allerlei vormen van wetenschapscommunicatie.

Organisatie en leiderschap

• Je neemt in beide instellingen coördinerende verantwoordelijkheden op het vlak van onderwijs, onderzoek en/of dienstverlening op en je bouwt mee aan het beleid.
• Je geeft op een motiverende, coachende wijze leiding. Daarbij heb je aandacht voor het groeiproces en de ontwikkeling van medewerkers.

Profiel

• Je behaalde een doctoraat op proefschrift in het domein van de taal- en letterkunde, de cultuurgeschiedenis of digital humanities, met een klemtoon op de historische Nederlandse letterkunde (middeleeuwen en/of vroegmoderne tijd) en haar materiële overlevering.
• Je behaalde je doctoraat minimaal 2 jaar en maximaal 12 jaar voorafgaand aan de vooropgestelde uiterste indieningsdatum van de kandidaatsdossiers. Deze periode van 12 jaar wordt verlengd met één jaar voor elke afwezigheid door zwangerschap, ouderschaps- of adoptieverlof, alsook elke langdurige afwezigheid door ziekte van de kandidaat of een langdurige afwezigheid door ziekte van een familielid uit eerste graad.
• Je kunt overtuigende onderzoeksaanvragen schrijven.
• Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
• Je beschikt aantoonbaar over een relevant netwerk op het gebied van historische Nederlandse literatuur, zowel binnen de universitaire wereld als binnen erfgoedinstellingen.
• Je hebt ruime ervaring met onderwijs, zowel op bachelor- als masterniveau, bij voorkeur met betrekking tot middeleeuwse én vroegmoderne letterkunde in het Nederlands.
• Je hebt ervaring opgedaan met verschillende vormen van wetenschapscommunicatie.
• Het is een troef als je hebt gepubliceerd over onderwerpen die traditionele scheidslijnen overstijgen, onder meer wat betreft periode (middeleeuwen/vroegmoderne tijd), taal (meertaligheid en interculturele transfer) en bronnenmateriaal (handschriften, drukken, archiefstukken). Het strekt tot aanbeveling als je in publicaties een breder perspectief hebt gehanteerd (denk aan ontwikkelingen in verschillende genres en/of een metablik op het onderzoeksdomein).
• Het is eveneens een troef als je aantoonbaar bekend bent met de curatie van metadata, met het verbeteren van digitale toegang tot erfgoedcollecties, met de courante bibliografische procedures, met handgeschreven tekst herkenning (Handwritten Text Recognition) en met verschillende onderzoeksmethoden binnen het domein van de Digital Humanities.
• Je onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen. Je bent gemotiveerd om je didactische vaardigheden verder te ontwikkelen via de aangeboden professionaliseringsmogelijkheden.
• Je schrijf- en spreekvaardigheden op het vlak van het Nederlands zijn op het niveau van moedertaalsprekers (Europees Referentiekader C2).
• Je hebt goede kennis van het Frans en het Engels.
• Je leest vlot Middelnederlands en het is een troef als je daarnaast ook kennis hebt van middeleeuws Frans, Duits, Engels en/of Latijn.
• Je toont leiderschapspotentieel en je geeft blijk van organisatievermogen.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.

Aanbod

De Universiteit Antwerpen en de Koninklijke Bibliotheek van België (KBR) bieden samen een voltijdse functie (100%). Deze functie bestaat uit twee samenhangende aanstellingen in de geschetste context van het FED-tWIN financieringsprogramma van de federale overheid.

Meer bepaald betreft het aan de Universiteit Antwerpen:

• Een deeltijdse (10%) aanstelling als ZAP-lid voor een periode van 3 jaar en een deeltijdse (40%) aanstelling als postdoctoraal onderzoeker voor onbepaalde duur.
• De ZAP-aanstelling is hernieuwbaar na positieve evaluatie. De graad van je ZAP-aanstelling (docent, hoofddocent, hoogleraar of gewoon hoogleraar) bepalen we op basis van je professionele ervaring en academische kwalificaties. Jouw brutomaandwedde als ZAP-lid wordt berekend volgens de barema’s voor het Zelfstandig Academisch Personeel en pro rata berekend op basis van het tewerkstellingspercentage.   
• Je brutomaandwedde als postdoctoraal onderzoeker wordt berekend volgens het barema van doctor-assistent in de loonschalen voor het Bijzonder Academisch Personeel.
• Je werkt grotendeels op de stadscampus, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Je krijgt ecocheques, een laptop, internet-connectiviteitsvergoeding en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.  
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.

En aan KBR:

• Een deeltijdse (50%) aanstelling voor onbepaalde duur als werkleider bij KBR in de weddeschaal SW21 (= een voltijds bruto jaarsalaris van € 31.880 – € 48.350, niet-geïndexeerd). Meer informatie, ook over bijkomende voordelen: https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen

De indiensttreding is voorzien in de eerste jaarhelft van 2025.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 17 maart 2025 2025 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlages toe: (1) je motivatiebrief, (2) de ingevulde sollicitatiebijlage voor ZAP, (3) je academisch cv.
• De selectiecommissie zal zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties bekijken. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte en informeren we je over de volgende stappen in de selectieprocedure.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met de promotoren van dit 3D/3D-onderzoeksprofiel: dr. Jan Pauwels (jan.Pauwels@kbr.be ) en prof. Remco Sleiderink (remco.sleiderink@uantwerpen.be ).

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen – ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.

Source : Universiteit Antwerpen