L'Agenda des Médiévistes

Diplôme(s) requis Vous êtes en possession d’une licence ou d’un master orientation philosophie, lettres, arts ou sociologie et de l’Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur.

Diplômes et brevets souhaités

Vous possédez le permis B.

Expérience professionnelle requise:
Vous êtes nommé(e) à titre définitif comme enseignant(e) et possédez minimum 3 années d’expérience dans le domaine de l’enseignement ou des animations socioculturelles.

Détachement pédagogique sous le régime de l’article 6 du décret missions du 24/6/96. Pour toute information relative au transfert des salaires, congés, éventuels avantages, etc., veuillez prendre contact avec Jean François DELWAERT (jean-françois.delwaert@cfwb.be).

Affectation Entité administrative : Administration générale de la Culture
Nom du service : Service général du Patrimoine – Direction du Patrimoine culturel – Service du Muséobus
Lieu de travail : Rue des Reines Marguerites, 4, 5100 NANNINE (en moyenne 1 jour par semaine).
Déplacement sur tout le territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles, principalement dans les provinces du Hainaut, du Brabant wallon, de Namur et de Luxembourg (en moyenne 2 à 3 jours par semaine).
Travail à domicile (en moyenne 1 à 2 jours par semaine).

Mission(s) de l’entité (Direction, Service, …) : Le Service du Muséobus comprend trois outils d’éducation : le Muséobus, les Musées-valises et le prêt d’anciennes expositions.

• Le Muséobus est un musée itinérant unique en Fédération Wallonie-Bruxelles. Il sillonne les rues et quartiers des villes et villages de Wallonie et de Bruxelles. À son bord, des expositions sur des thèmes variés, préparées et commentées par l’équipe du Muséobus. C’est une semi-remorque qui se compose d’une partie « exposition » et d’une partie « animation » comprenant banquettes et équipement audiovisuel.
• Les Musées-valises sont des coffres contenant des objets authentiques prêtés par des musées ainsi que des moulages, des maquettes, des jeux, des diaporamas, de la documentation variée illustrant un thème historique.
Les enseignants et les futurs enseignants de tous les réseaux peuvent les emprunter gratuitement dans chaque province.
• L’équipe du Muséobus retravaille ses anciennes expositions pour qu’elles soient empruntables par les utilisateurs.

Objectifs de la fonction :
Le Service du Muséobus est un service en contact direct avec le public ; l’image de marque du service public est prépondérante. L’objectif est de donner une image positive, vivante, ludique des musées et du patrimoine.

Le chargé de mission (H/F) aura pour objectif de :

• Préparer des expositions.
• Assurer la présentation des expositions en visites guidées deux à trois journées par semaine en moyenne.
• Gérer un suivi administratif autonome de dossiers au sein du service du Muséobus.

Domaines de résultats (tâches et responsabilités) :

En tant que chargé(e) de mission du Muséobus (H/F), vous pouvez être amené(e) à :
– entreprendre des recherches de vulgarisation, collecter des documents, rédiger des textes, choisir des illustrations ;
– travailler en collaboration avec des professionnels des différents domaines (scénographes, maquettistes, spécialistes, conservateurs de musées, etc.) ;
– créer des outils pédagogiques utilisés lors des animations ou en classe ;
– animer des expositions à l’intention des publics sur l’ensemble du territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles mais principalement en Hainaut, Brabant wallon, Namurois et ouest de la province du Luxembourg. Il s’agit d’être le médiateur du contenu de l’exposition par des canaux diversifié : explications, questionnements et débats, manipulations, jeux, expériences sensorielles, etc. Le public du Muséobus est varié : élèves de la 3ematernelle aux étudiants du supérieur, résidents des IPPJ, des centres de réfugiés, des homes, des hôpitaux psychiatriques, enfants en stage de vacances ; il est essentiel de s’y adapter.
– gérer les demandes de manière rigoureuse, qualitative et professionnelle, principalement en encadrant et guidant les divers publics accueillis dans le Muséobus.
– effectuer un suivi administratif autonome de dossiers au sein du service du Muséobus : marchés publics (pour la semi-remorque, pour la création d’exposition, etc.), gestion du planning des visites du Muséobus, amélioration des documents de travail et de contact existants.
– effectuer le suivi de la promotion du Service du Muséobus via les sites internet, les prospectus ou les présentations dans des salons.
– améliorer les musées-valises et les promouvoir.
– collaborer au sein de l’équipe avec la secrétaire et le chauffeur.

Relations hiérarchiques : Responsable hiérarchique : Céline de Viron, responsable du service du Muséobus.

Nombre de collaborateurs à gérer : cette fonction n’est pas amenée à gérer d’équipe.

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Céline de Viron, responsable du Muséobus, par courriel à l’adresse celine.deviron@cfwb.be pour le 7 mai 2017.

Pour toute question relative à la fonction, merci de prendre contact avec Sabine Vandencasteele ou Céline de Viron soit par courriel (sabine.vandencasteele@cfwb.be – celine.deviron@cfwb.be), soit par téléphone au 0470/83.79.16 (Sabine Vandencasteele) ou au 0479/65.04.31 (Céline de Viron).

Carrièremogelijkheden: Doctor-assistent (6942)
Vacatureformulier-id 6942 – Gepubliceerd 10-04-2017 – Assisterend Academisch Personeel – 100% – Faculteit Letteren en Wijsbegeerte – LW03 – Geschiedenis

→ Solliciteren tot 05/02/2017 23:59 CET
→ Faculteit Letteren en Wijsbegeerte
→ Vakgroep LW03 – Geschiedenis
→ AAP tijdelijke aanstelling – 100%
→ 1 positie(s)

Voor de Faculteit Letteren en Wijsbegeerte zoeken wij een voltijds doctor assistent binnen de vakgroep Geschiedenis.

Jouw profiel:

• Je bent houder van een diploma van doctor op proefschrift in de geschiedenis of gelijkgesteld diploma. Aan de diplomavoorwaarden moet voldaan zijn op datum van aanstelling;
• Je hebt reeds onderzoek verricht op het gebied van de geschiedenis, meer bepaald over wereldgeschiedenis of ecologische geschiedenis
• Je hebt een uitgesproken interesse voor studentenbegeleiding in de academische en/of voortgezette academische opleiding;
• Je hebt relevante wetenschappelijke publicaties in internationale en nationale wetenschappelijke tijdschriften die een ruime verspreiding kennen en die een beroep doen op deskundigen voor de beoordeling van de ingezonden manuscripten;
• Je onderzoek is inpasbaar in een of meerdere van de onderzoeksgroepen van de vakgroep geschiedenis (zie http://www.ugent.be/lw/geschiedenis/nl).

Jouw opdracht:

• Je verricht wetenschappelijk onderzoek in het gebied van de wereldgeschiedenis of ecologische geschiedenis en publiceert daarover in vooraanstaande tijdschriften en boeken (minimum 70% van de tijd dient aan wetenschappelijk onderzoek besteed te worden);
• Je bent actief betrokken bij onderzoeksactiviteiten van een of meerdere onderzoeksgroepen binnen de vakgroep;
• Je werkt mee aan het onderwijs van de vakgroep;
• Je begeleidt bachelor- en masterscripties;
• Je werkt mee aan de dienstverlening van de vakgroep.

Ons aanbod:

• Wij bieden je een aanstelling voor een termijn van drie jaar. De aanstelling kan niet hernieuwd worden.
• Opgelet: Indien je reeds eerder werd aangesteld als doctor assistent aan een universiteit in de Vlaamse Gemeenschap kan je niet kandideren.
• De indiensttreding kan ten vroegste vanaf 01/10/2017.
• De verloning gebeurt volgens barema AAP5. Meer informatie hierover vind je op de website van de universiteit Gent.
• Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen, zoals 38 dagen vakantieverlof, een breed opleidings- en vormingsaanbod, fietsvergoeding, ecocheques enz. Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen, kan je vinden op onze website.

Interesse ?

Solliciteer online via deze toepassing vóór de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan) en voeg volgende documenten toe:

• je sollicitatiebrief
• je cv, inclusief een overzicht van de behaalde studieresultaten (samengevoegd in 1 bestand van maximum 5 MB)
• een kopie van het vereiste diploma (indien reeds in jouw bezit)
• enkel indien je je diploma buiten de Europese Unie behaalde: een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (indien reeds in jouw bezit)

We aanvaarden geen sollicitaties die per e-mail worden doorgestuurd of sollicitaties waarbij (een van) bovenstaande documenten ontbreken.

De UGent voert een gelijke kansen- en diversiteitsbeleid en moedigt dan ook iedereen aan om te solliciteren.

Meer informatie

Voor meer informatie in verband met deze vacature kan je contact opnemen met Erik Thoen (erik.thoen@ugent.be, 09/264.10201).

Source : UGent

Job reference : P57178
Date posted : 11/04/2017
Application closing date : 15/05/2017
Location : Exeter
Salary : The starting salary will be from £33,943 per annum within the Grade F band (£33,943 – £38,183).
Package : Generous holiday allowances, flexible working, pension scheme and relocation package (if applicable).
Job category/type : Academic

Job description

College of Humanities – Department of History

The University of Exeter is a Russell Group university that combines world-class research with very high levels of student satisfaction. Exeter has over 21,000 students from more than 130 different countries and is in the top 1% of universities in the world with 98% of its research rated as being of international quality. Our research focuses on some of the most fundamental issues facing humankind today.

The post of Lecturer in Digital History will contribute to extending the research profile of History at Exeter, particularly in areas related or complementary to Digital History and the Digital Humanities more generally. This permanent, full time post is available from 1st September 2017.

The successful applicant will hold a PhD (or be nearing completion) or equivalent in Medieval, Early Modern, or Modern History area and have an independent, internationally-recognised research programme in an active field of Digital History/Digital Humanities research related or complementary to existing Exeter strengths. He/she will be able to demonstrate the following qualities and characteristics; knowledge of Digital History/Digital Humanities techniques and a willingness to show leadership in embedding them in the curriculum; a strong record in attracting research funding, or demonstrable potential to attract such funding, teamwork skills to work in collaboration with existing group members, an active and supportive approach to inter-disciplinary and multi-disciplinary research that will help to foster interactions and links both within the University and externally, the attitude and ability to engage in continuous professional development, the aptitude to develop familiarity with a variety of strategies to promote and assess learning and enthusiasm for delivering undergraduate programmes.

Interviews are expected to take place on Wednesday 14th June 2017.

To view the Job Description and Person Specification document please click here

For further information please contact Professor Richard Toye, e-mail r.toye@exeter.ac.uk or telephone (01392) 723296.

The University offers some fantastic benefits including 41 days leave per year, options for flexible working, numerous discounts at leading retailers, an onsite gym, parking and a stunning campus environment in the heart of Exeter. If you are not currently in Exeter please have a look at our website (www.exeter.ac.uk/thesouthwest) for some further information on what a beautiful part of the country we are based in. Our Exeter Academic initiative supports high performing academics to achieve their potential and develop their career.

The University of Exeter is an equal opportunity employer which is ‘Positive about Disabled People’. Whilst all applicants will be judged on merit alone, we particularly welcome applications from groups currently underrepresented in the workforce.

source : University of Exeter

The Department of Art and Art History at Lawrence University invites applications for the appointment of a Visiting Assistant Professor of Art History, specializing in Medieval Art in Europe and the Mediterranean Basin.

The appointment is for the academic year 2017-18. Teaching duties entail five courses over three terms, including courses in Medieval and Islamic art and a seminar on a topic of the candidate’s choosing. The candidate will be joining a combined undergraduate art history and studio art program at a nationally-ranked liberal arts college and will have the opportunity to work with Medieval and Islamic objects the Wriston Art Galleries’ permanent holdings for teaching and scholarship.

Lawrence University, located in Appleton, Wisconsin, in the heart of the Fox River Valley (metro population: 225,000), is a highly selective undergraduate liberal arts college and conservatory of music, known for the quality of both its classroom and tutorial education, research opportunities for undergraduates, and faculty of teacher/scholars and teacher/artists. Founded in 1847, Lawrence is a community of 1,500 intellectually curious students that bring a diversity of experience and thought from nearly every state and 50 countries outside the U.S.

Lawrence is committed to enhancing the diversity of its faculty and staff and the viewpoints and approaches that a diverse community represents. We strongly encourage candidates who can contribute to diversity at Lawrence to apply. See the Lawrence Careers website for more information about Lawrence and its surrounding community. All candidates are encouraged to address in their letters of application the ways in which they could contribute to Lawrence’s institutional mission and commitment to diversity.

Ph.D. and teaching experience preferred, though not required. Applicants should submit a cover letter, C.V., list of three references, and a statement on teaching through the Lawrence Careers website; a research sample may be requested at a later time. Review of applications will begin May 1 and continue until the position is filled.

For more information, contact Benjamin C. Tilghman (benjamin.c.tilghman@lawrence.edu).

Source : Medieval Art Research